一、尊重对方

　　当接到猎头的电话时，我们要以尊重的态度进行交流。因为尊重不但是一切良好沟通的基础，而且还能够体现出一个职场人的职业素养——“它”可以帮助我们建立起良好的第一印象，为后续的“接洽”做好“铺垫”。

 　　二、了解情况

　　在沟通中，我们在了解猎头所推荐职位的工作内容、性质、责任、权限、职种职级、所需条件等基本信息之外，还要了解对方。比如：观察“他”是否关心“你的需求”，而不是仅仅“推销职位”；让“他”帮你分析或讲述所推荐职位与当前工作的优劣势在哪里，发展前景如何，以及团队规模、工作环境、企业文化等等。通过这些，我们可以甄别出给“你”打电话的猎头是否专业。因为只有专业的猎头才能更好地向企业讲述候选人的优势，把候选人匹配到最合适的位置上去。

 　　三、坦诚相待

　　坦诚相待是我们与猎头相处的重要方式。专业的猎头深深明白，自己服务的对象即是企业也是候选人，“他”会以咨询顾问的角色来帮助候选人，为候选人提供最优质的服务。因此，有什么问题或担忧不妨多与猎头聊聊——专业的猎头顾问可以给“你”最有效的建议。

　　需要注意的是：切忌在某些事情上（尤其是关键问题上）作出故意隐瞒或虚假的“回复”。这不仅影响后续的推荐，还会给人留下不好的印象。猎头顾问每天的工作就是与人接触， “此类情况”很容易被察觉，不如坦诚相待，让猎头顾问帮“你”排忧解难。

 　　四、注意事项

　　在与猎头沟通的过程中，我们还需要注意以下几点：

　　1、最大程度地了解猎头顾问所掌握的信息，同时，可以侧面了解如职位空缺的原因等“具体情况”——总之，把自己想知道的都提出来；

　　2、充分与猎头顾问互动，在说出自己见解的同时，要把其当成“你”的咨询顾问，让“他”给“你”专业的分析和建议；

　　3、好的机会稍纵即逝，如果满意，一定要及时给予猎头顾问反馈；

　　4、如果对猎头所推荐的职位不感兴趣或暂时没有需求，要采用比较委婉的方式拒绝，同时可以与其保持良好的关系。因为与专业的猎头保持联系，不但可以了解业内最新动向，还可以在需要的时候得到“他”及时的帮助。